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薪酬体系设计的方法有（）

高老师2年前 (2024-03-25)企业管理咨询与诊断(08819)11

薪酬体系设计的方法有（）

A.基本工资组合

B.计件工资制

C.计时工资制

D.技术等级工资制

E.绩效工资

正确答案是ABCDE

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