(1)2018 年相对于2017年,工资总额变动的比率为多少?(5分)
(2)从相对数对该企业工资总额变动进行因素分析。(5分)
(3)从绝对数两方面对该企业工资总额变动进行因素分析。(5分)
(4)对结果进行分析。(5分)

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(1)2018 年相对于2017年,工资总额变动的比率为多少?(5分)
(2)从相对数对该企业工资总额变动进行因素分析。(5分)
(3)从绝对数两方面对该企业工资总额变动进行因素分析。(5分)
(4)对结果进行分析。(5分)

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有关资料如题13表所示。

(1)2018 年相对于2017年,工资总额变动的比率为多少?(5分)
(2)从相对数对该企业工资总额变动进行因素分析。(5分)
(3)从绝对数两方面对该企业工资总额变动进行因素分析。(5分)
(4)对结果进行分析。(5分)

高老师2年前 (2024-06-03)管理数量方法与分析(11752)20

有关资料如题13表所示。

(1)2018 年相对于2017年,工资总额变动的比率为多少?(5分)
(2)从相对数对该企业工资总额变动进行因素分析。(5分)
(3)从绝对数两方面对该企业工资总额变动进行因素分析。(5分)
(4)对结果进行分析。(5分)


(4)上述计算结果说明,由于职工人数增长 11. 1%,影响工资总额增加 80 万元;由于职工平均工资提高 3. 8%,影响工资总额增加 30 万元。
两者共同影响,使得工资总额增长了 15. 3%,共增加工资总额 110 万元。

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