简述业绩相关支付计划。
业绩相关支付计划,则直接将员工的年薪与他们的工作业绩联系起来。这一计划包括对员工个人工作业绩的评价,然后将员工归入不同等级的业绩类别中。只要员工生产的产量达到业绩类别要求水平,他们就会得到该类别所对应的奖励。
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