当前位置：首页 >
销售业务管理(10423) > 正文内容
平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效？（）
平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效？（）
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、客户、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、学习与成长
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。