评估中常见的误差有()。
A.晕轮效应误差
B.暗示效应误差
C.感情效应误差
D.近因误差
E.偏见误差
正确答案是ABCDE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/19849.html
上一篇:企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融治,这种针对主动离职员工的留用策略称为(
下一篇:作为组织理论的开端,并直接影响了西方组织理论发展方向和趋势的是( )