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薪酬管理工作应该遵循怎样的原则?
薪酬管理工作应该遵循怎样的原则?
薪酬管理工作应该遵循如下原则：(1)补偿性原则；(2)公平性原则；(3)激励性原则；(4)竞争性原则；(5)经济性原则；(6)合法性原则。
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