简述薪酬管理的原则。
薪酬管理应遵循的原则包括:(1)补偿性原则;(2)公平性原则;(3)激励性原则;(4)竞争性原则;(5)经济性原则;(6)合法性原则。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/19623.html
上一篇:受诉法院国在征得有关国家同意的情况下,直接提取有关案件所需证据的方式有
下一篇:新闻评论的本质属性是