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360度绩效反馈
360度绩效反馈
360度绩效反馈：也称全景式反馈或多源反馈，从员工自己、上司、下属、同事甚至顾客等多个角度来评估员工绩效表现，然后，由专业人员根据对评估者的评价，提出反馈以帮助被评估者提高技能和业绩。
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