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在销售人员绩效评估过程中，评估者可能因为被评估者的总体印象、个人印象而产生偏见，造成过高或过低的评估。这种评估误差属于（）
在销售人员绩效评估过程中，评估者可能因为被评估者的总体印象、个人印象而产生偏见，造成过高或过低的评估。这种评估误差属于（）
A.暗示效应误差
B.感情效应误差
C.晕轮效应误差
D.偏见误差
正确答案是C
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