简述主观绩效评估的内容。

简述主观绩效评估的内容。

（1）工作知识。包括企业政策、产品知识、推销技巧等。
（2）个人特点。包括工作态度、性格、能力等。
（3）销售区域管理。包括销售访问计划、费用控制情况、销售文件的记录和处理情况等。
（4）客户与企业的关系。包括销售人员对其与客户之间、客户与企业之间关系的处理问题。
（5）销售成果。包括销售额、对新客户的销售额、在某个区域的销售额等。