简述强化激励过程需要把握的基本原则。
(1)坚持公平合理。(2)奖励要能发挥最大的激励效果,不同人要采取不同的奖励,要控制奖励的效价差,尽量用数据反映员工的工作成绩。(3)慎用惩罚,惩罚要合情合理,掌握惩罚时机,对一般性错误,惩罚不宜过重。
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