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以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义

高老师2年前 (2024-03-25)中小企业战略管理(05171)29

以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义

A.企业应对内部结构变化的需要

B.企业应对外部环境变化的需要

C.企业适应深化改革的需要

D.企业加强科学管理的需要

正确答案是A

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