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中小企业战略管理(05171) > 正文内容
以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义
以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义
A.企业应对内部结构变化的需要
B.企业应对外部环境变化的需要
C.企业适应深化改革的需要
D.企业加强科学管理的需要
正确答案是A
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