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长期人力资源战略规划的时间跨度为()。

高老师2年前 (2024-03-25)中小企业战略管理(05171)15

长期人力资源战略规划的时间跨度为()。

A.1年

B.3～5年

C.5年以上

D.7年以上

正确答案是C

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