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中小企业战略管理(05171) > 正文内容
企业人力资源战略中期规划的时间跨度通常是指()
企业人力资源战略中期规划的时间跨度通常是指()
A.1年左右
B.1～3年
C.3～5年
D.超过5年
正确答案是C
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