过分追求人才的“高消费”,其负面效应包括()。
A.文凭低、实用性强的人才被扼杀
B.“高不成”与“低不就”会增加人力成本
C.可能造成内部人员之间的负面心理和不安稳情绪
D.人才能级配置不合理
E.高才低用的浪费
正确答案是ABCE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/17933.html
上一篇:被审计单位“产品销售费用明细账”中记有以下费用项目,应予以确认的是()。
下一篇:巴纳德组织平衡理论认为,权威是建立在等级系列或组织地位基础上的。