流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有()。
A.轮换
B.安置
C.调整
D.双向选择
E.辞退
正确答案是BCE
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下一篇:关于员工激励的对话20世纪90年代以来,人事管理职能变得越来越重要。如何调动员工的积极性成为摆在各人事部门面前的一个重要问题。下面的对话是一个公司的三位高层主管就公司人才流失问题原因的争论。王——公司总经理。李——公司人力资源部副总。刘——公司业务部副总。背景:公司业务部的两位员工辞职,因此,刘总要求为业务部的骨干管理人员增加20%的工资。李总却不同意这种做法。刘:“李总,我认为我们对这个问题存在着根本性的分歧,你觉得我们部的管理人员还年轻,经验不足,不该拿这么高的报酬。但我认为决定一个人的报酬