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领导战略变革的框架是什么？
领导战略变革的框架是什么？
(1)树立紧迫感(2)建立指导联盟(3)制定远景和战略(4)沟通变革图景(5)广泛的授权运动(6)取得短期胜利(7)巩固成果，产生更多的变革(8)将新方法融入文化
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