简述企业人力资源有效合理配置的原则。
企业人力资源有效合理配置的原则:(1)能级对应原则;(2)优势定位原则;(3)动态调节原则;(4)内部为主原则。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/17696.html
上一篇:调整国家在市场过程中所发生的社会关系的法律规范的总和是()
下一篇:需求发现的常用技术中,要需求人员把自己作为系统的最终用户的是