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简述内部招聘的优缺点。
简述内部招聘的优缺点。
(1)内部招聘优点：准确性高、适应较快、激励性强、节约经费。(2)内部招聘的缺点：制造矛盾、抑制创新、不利于冒险和创新精神的发扬、容易引发企业管理层的不团结。
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