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简述战略性薪酬管理的意义。
简述战略性薪酬管理的意义。
战略性薪酬管理的意义：(1)战略性薪酬管理是企业应对外部环境变化的需要；(2)战略性薪酬管理是企业适应深化改革的需要；(3)战略性薪酬管理是企业加强科学管理的需要。
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