简述外部招聘的优点。

简述外部招聘的优点。

优点：　
（1）来源广泛，选择空间大。特别是在组织初创和快速发展时期，更需要从外部大量招聘各类员工。　
（2）可以避免“近亲繁殖”，能给组织带来新鲜空气和活力，有利于组织创新和管理革新。此外，由于他们新近加入组织，与其他人没有历史上的个人恩怨关系，从而在工作中可以很少顾忌复杂的人情网络。　
（3）可以要求应聘者有一定的学历和工作经验，因而可节省在培训方面所耗费的时间和费用。