当前位置：首页 > 中小企业战略管理(05171) > 正文内容

中小企业实施薪酬战略的难点在于

高老师2年前 (2024-03-25)中小企业战略管理(05171)11

中小企业实施薪酬战略的难点在于

A.中小企业规模小、财力有限，难以以高薪酬、高福利来吸引、留住和激励员工

B.中小企业缺乏实施战略薪酬的技术

C.中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围

D.中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强

E.中小企业缺乏良好的企业文化

正确答案是ACDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/17171.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：按照企业会计准则规定，下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()

下一篇：

（）因素的分析主要涉及在新系统发展之前是否有可用的科技成果或新发明出现，是否有新加工技术或工艺方法出现，是否有新的维修、安装、操作方法出现等三个方面的问题。