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战略性薪酬管理
战略性薪酬管理
是指以企业发展战略为依据，（1 分）根据企业某一阶段的内部、外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，（1 分） 使之促进企业战略目标实现的活动。（1 分）
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