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人力资源战略长期规划的时间跨度为（）

高老师2年前 (2024-03-25)中小企业战略管理(05171)12

人力资源战略长期规划的时间跨度为（）

A.1年

B.3年~5年

C.5年以上

D.7年以上

正确答案是C

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For South Korea as a whole, that seems as much a prophecy as an ambition. Like Japan in the 1960s, the country is poised for an assault on the world’s export markets. Its surging $81 billion economy is churning out a flood of increasingl