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简述企业在成熟阶段的人力资源管理战略核心。
简述企业在成熟阶段的人力资源管理战略核心。
（1）激发创新意识， 推动组织变革， 保持企业活力； （2 分）
（2） 吸引和留住创新人才， 保持企业创新人才基础。 （3 分）
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