简述企业在成长阶段的人力资源管理战略重点。

简述企业在成长阶段的人力资源管理战略重点。

（1）进行人力资源需求预测，制定人力资源规划，确保企业快速发展对人力资源数量和质量的需要。
（2）完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作激情，加速企业发展。
（3）建立规范的人力资源管理体系，使企业人力资源管理工作逐步走上法制化的轨道。