当前位置：首页 > 中小企业战略管理(05171) > 正文内容

人力资源战略规模的长期规划通常

高老师2年前 (2024-03-25)中小企业战略管理(05171)26

人力资源战略规模的长期规划通常

A.6个月～1年

B.1年左右

C.1～3年

D.3～5年

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/16705.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：下列不属于会计核算专门方法的是

下一篇：企业潜在利润为( )的含义是，社会不希望企业亏损，也不要求它追求利润最大化，只要求它的利润保持在一个约定的数值上，譬如要求它的利润保持为零。