简述组织的结构特征。

简述组织的结构特征。

1911年，德国社会学家马克斯·韦伯把具有一定“结构”特征的组织叫作官僚制组织。其他学者认为组织不仅具有韦伯所提出的官僚制组织的特征，同时还具有其他一些组织特性，如所有组织都有各自的企业过程（办事常规）、政治和文化。 根据Mintzberg的组织分类法，组织可分为创业型结构、机械官僚结构、部门官僚结构、专门型官僚结构和特别任务型结构。