下列选项中,属于短期薪酬的是( )。
A.职工福利费
B.离职后福利
C.辞退福利
D.长期带薪缺勤
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1239495.html
上一篇:关于过渡的描述正确的是()
下一篇:甲与乙签订的加工合同约定:甲向乙提供木材,乙为甲加工办公桌椅100套,加工费50000元,违约金为加工费的20%。乙将加工好的桌椅送交甲验收时发现,桌椅超过了双方约定的规格,由此给甲造成经济损失5000元。现甲起诉到人民法院,请求判令乙支付违约金10000元,乙认为违约金过高,不同意支付。问题:(1)双方违约金的约定是否符合法律规定?为什么?(2)对于甲的请求,应如何处理?为什么?