工资管理系统的主要功能。
(1)根据相关资料及时准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工工资。(2)根据职工所属部门和工作性质,汇总分配工资费用。(3)计提职工福利费、劳动保险費等弁生成相应的记账。(4)打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条,釆用适当的方法支付工资。
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下一篇:案例分析: 王某是2014年3月新录用的公务员,就职于某省省直机关,但他的父母现居住于某直辖市,距离较远。2014年9月26日是王某父亲的70岁生日。王某希望能休假探亲,但是被拒绝了。于是王某在未得到领导批准的情况下,擅自离开岗位12日。该机关因此决定辞退王某。王某不服,向当地政府公务员主管部门提出申诉。 问题:请运用公务员制度的相关知识对该案例进行分析。