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职业生涯规划与管理(10052) > 正文内容
简述职业生涯晚期个人的职业特征。
简述职业生涯晚期个人的职业特征。
1.进取心、竞争力和职业能力明显下降2.权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化。3.优势尚存，仍可发挥余热，尽职贡献。
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