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人一职匹配理论

高老师2年前 (2024-03-28)职业生涯规划与管理(10052)19

人一职匹配理论

人格特性-一职业因素匹配理论,指的是人们依据人格特性及能力特点等条找具有与之对应因素的职业的理论,也称“特性--因素匹配理论”。

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