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设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（）

高老师2年前 (2024-03-28)职业生涯规划与管理(10052)20

设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（）

A.角色扮演法

B.工作模拟法

C.案例研究法

D.在职培训法

正确答案是A

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（1）画出R的关系图；
（2）写出R的关系矩阵；
（3）说明R是否具有自反、反自反、对称、反对称性质。