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工作重新设计的主要方法有四种：工作轮换、、弹性工时和工作项目化。

高老师2年前 (2024-04-30)职业生涯规划与管理(10052)17

工作重新设计的主要方法有四种：工作轮换、、弹性工时和工作项目化。

工作重新设计的主要方法有四种：工作轮换、工作扩展、弹性工时、工作项目化。

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