当前位置：首页 > 职业生涯规划与管理(10052) > 正文内容

岗位轮换

高老师2年前 (2024-03-28)职业生涯规划与管理(10052)28

岗位轮换

岗位轮换是指企业或组织有计划地按照大体确定的期限，让员工轮换担任不同工作的做法，即将员工系统地从一个职能或领域水平地调到其他职能或领域，丰富其工作经验，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力、进行在职训练、培训主管的双重目的。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1225613.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：王某于2004年2月4日到某市百货大楼购物，在卖手表的柜台看了几块新款手表，经挑选觉得不满意，即将手表还给售货员，转身欲离去。售货员却称手表少了一块，将王某带到经理室。经理提出搜查王某外衣及皮包，遭到王某拒绝。后王某考虑，如不让商店搜查就无法脱身，只好同意。经检查，并无发现手表，经理遂让王某离去。后王某觉得精神受到了很大伤害，向法院起诉。
问题:百货大楼侵犯了王某哪些权利？应如何处理？

下一篇：下列关于高血压的叙述，错误的是【】