当前位置：首页 > 职业生涯规划与管理(10052) > 正文内容

人格特性——职业因素匹配理论

高老师2年前 (2024-08-08)职业生涯规划与管理(10052)17

人格特性——职业因素匹配理论

人格特性——职业因素匹配理论，指的是人们依据人格特性及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的职业理论。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1225529.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：简述测验项目的筛选评价。

下一篇：简述开放性气胸的处理原则。