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金斯伯格将职业生涯的发展分为()

高老师2年前 (2024-03-28)职业生涯规划与管理(10052)14

金斯伯格将职业生涯的发展分为()

A.幻想期

B.尝试期

C.现实期

D.成长依赖期

E.独立贡献期

正确答案是ABC

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上一篇:立达公司的激励制度(本案例为虚构)立达公司地处中关村地区,是高强博士在1998年创建的。目前,公司每年的销售额达1.7亿元人民币,并计划10年内达到5亿元人民币。面对外界激烈的竞争环境,高强在充分发挥自己管理天赋的基础上创造了一套有效而独特的激励方法,人们一直认为该公司的管理是极为成功的。他为职工创造了极为良好的工作环境。公司总部设有网球场、游泳池,还有供职工休息的花园和宁静的散步小道。他规定每周五下午免费为职工提供咖啡,公司还定期举办酒会、宴会及各种体育比赛活动。除此之外,他还允许员工自由选择

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