当前位置：首页 > 职业生涯规划与管理(10052) > 正文内容

员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统，这一理论被称为( )

高老师2年前 (2024-03-28)职业生涯规划与管理(10052)15

员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统，这一理论被称为( )

A.挤出理论

B.溢出理论

C.渗透理论

D.补偿理论

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1225384.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：简述《3-6岁儿童学习与发展指南》从倾听与表达的角度提出的具体目标要求。

下一篇：某公司新建一厂，设计能力为年产建材30万吨，每吨价格650元，单位产品可变成本为400元，总固定成本为3000万元。试分析： (1)生产能力利用率表示的盈亏平衡点； (2)分别就价格、固定成本和变动成本变动正负10% 时，对生产能力利用率盈亏平衡点的影响进行分析，并指出最敏感的因素。