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职业生涯规划与管理(10052) > 正文内容
20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D. Super)提出的理论是
20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D. Super)提出的理论是
A.人——职匹配理论
B.人——组织匹配理论
C.职业性向理论
D.择业动机理论
正确答案是B
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