当前位置：首页 >
职业生涯规划与管理(10052) > 正文内容
在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地，员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习，这种方法称为
在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地，员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习，这种方法称为
A.案例研究法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.在职培训法
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。