组织职业生涯管理本身是一个系统性强的管理过程；职业生涯管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，与其他人力资源管理系统之间有紧密联系；组织职业生涯管理也与组织战略规划紧密相连。这体现了组织生涯管理的（）