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职业生涯规划与管理(10052) > 正文内容
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有( )
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有( )
A.案例研究法
B.现场培训法
C.工作模拟法
D.脱产培训法
E.角色扮演法
正确答案是BD
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