简述组织职业生涯管理的内容。

简述组织职业生涯管理的内容。

（1）向员工宣传组织的发展目标。 （2）建立组织内部的职业信息系统。（3）职业路径设计。 （4）建立员工职业生涯发展评估中心。（5）做好员工的培训与教育。 （6）实现个人需要与组织需要的相互适应。