简述组织职业生涯管理对员工的作用。

简述组织职业生涯管理对员工的作用。

（1）能够帮助员工更加准确地认识和定位自己，为他们发挥自己的潜力奠定基础。（2）有利于提升员工的专业技能和综合能力，增强其竞争力。（3）能够满足员工个人的归属、尊重以及自我实现的需要，提高员工的职业承诺水平。（4）有利于员工处理好职业与生活，工作与家庭的关系。