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简述继任计划的目标。

高老师2年前 (2024-03-28)职业生涯规划与管理(10052)17

简述继任计划的目标。

（1）把高潜能的员工培训成为中层管理者或执行总裁。（2）使组织在吸引和招聘高潜能员工上具有竞争优势。（3）帮助组织留住人才。

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