组织职业生涯管理的步骤和方法。
一、组织职业生涯管理的步骤:1.对员工进行分析和定位 2.帮助员工制定职业生涯规划3.建立完整的组织职业生涯开发与培训体系4.职业生涯规划的检查、评估与修正二、组织职业生涯管理的方法:1.举办职业生涯讨论会 2.填写职业生涯计划表3.编制职业生涯手册 4.开展职业生涯咨询5.岗位轮换 6.工作/家庭平衡计划
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上一篇:1993年,小王与某外贸公司签订了5年期限的劳动合同。1996年3月12日,外贸公司以小王工作中严重失职给企业利益造成严重损失为由,解除了与小王的劳动合同,并通知了小王。小王接到解除劳动合同通知书后认为事实有误,与公司进行协商,要求公司调查核实事实。小王多次向公司说情,希望公司不要解除劳动合同,但遭到公司拒绝。在此期间,小王自己先后跑了有关单位,寻找证明自己工作失误的客观原因,但公司仍坚持解除劳动合同。直到1996年11月20日,小王才向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委
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