组织职业生涯开发方法。
1.一般开发方法: 1)现场培训法:①在职培训法②见习培训法③工作轮换法2)脱产培训法:①讲授课法②计划性指导法③视听技术法④培训部培训法2.特殊开发方法:1)案例研究法2)工作模拟法3)角色扮演法
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