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遇到需处理员工个人发展和组织发展关系时,组织不顾一切地损害员工的利益,这违反了职业生涯规划过程中的

高老师2年前 (2024-03-28)职业生涯规划与管理(10052)19

遇到需处理员工个人发展和组织发展关系时,组织不顾一切地损害员工的利益,这违反了职业生涯规划过程中的

A.公平公开原则

B.利益整合原则

C.协作进行原则

D.可持续性原则

正确答案是B

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