当前位置：首页 > 职业生涯规划与管理(10052) > 正文内容

假定在工作和家庭之间存在相反的关系，对家庭生活不满意的员工，就会追求工作上的满足，工作不符合期望，晋升无望时，员工会将更多的精力转向家庭，这种观点源于

高老师2年前 (2024-06-23)职业生涯规划与管理(10052)19

A.溢出理论

B.工作一家庭边界理论

C.补偿理论

D.工作一家庭冲突理论

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

分享给朋友：

返回列表