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在个人职业生涯管理中最大的、最持久的驱动力是

高老师2年前 (2024-03-28)职业生涯规划与管理(10052)19

在个人职业生涯管理中最大的、最持久的驱动力是

A.职业兴趣

B.职业能力

C.职业倾向

D.职业期望

正确答案是A

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